Aller au contenu principal

Management transversal

Management transversal

Management transversal

Catégorie
Leadership et management
Durée
2 jours
Niveau
Avancé
Type
Inter-entreprises

Mobiliser des contributeurs sans lien hiérarchique autour d’objectifs communs.

Présentation de la formation

Mobiliser des contributeurs sans lien hiérarchique autour d’objectifs communs. Cette formation associe apports méthodologiques, exercices pratiques et plan d’action individuel.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les concepts et outils essentiels.
  • Appliquer une méthode structurée à des situations concrètes.
  • Construire un plan d’action adapté à son contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Managers, cadres, responsables de fonctions et professionnels concernés par la thématique.

Prérequis

Aucun prérequis particulier, sauf indication communiquée avant la session.

Programme de la formation

Apports méthodologiques, étude de cas et mise en pratique autour de « Comprendre les fondamentaux ».

Apports méthodologiques, étude de cas et mise en pratique autour de « Mettre en pratique les outils ».

Apports méthodologiques, étude de cas et mise en pratique autour de « Construire son plan d’action ».

Les formateurs

Aïcha Koné

Aïcha Koné

Consultante en stratégie et leadership

Formateur principal

Aïcha accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets de transformation et de développement managérial.